Corsi di formazione mangeriale indagine ASFOR

Nel 2003 Asfor ha condotto una ricerca qualitativa su un campione eterogeneo e qualificato (imprenditori e associazioni imprenditoriali per il 53,8%, da dirigenti di aziende anche multinazionali per il 30,6% e da rappresentanti del settore bancario e assicurativo per il 15,6%) di soggetti della domanda di corsi di formazione manageriale allo scopo di fornire una visione completa del panorama formativo.

L'indagine fornisce importanti spunti di riflessione sia per l'offerta sia per la domanda di formazione.

Il 56,5% del campione attribuisce una importanza cruciale al ruolo dei corsi di formazione manageriale, giudizio motivato dalla accresciuta domanda di competitività e crescita aziendale; inoltre, questa quota del campione considera i corsi di formazione manageriale come un momento di scambio di esperienze al di fuori dell'ambito aziendale.

Gli obiettivi della formazione ritenuti strategici in ambito aziendale sono rappresentati dal livello di cambiamento/innovazione apportato all'interno delle aziende, dalla cultura organizzativa e dai valori trasmessi.

I fattori di competitività ritenuti rilevanti per valutare la qualità nei fornitori di formazione sono la propositività, innovatività, attinenza tra teoria e pratica e continuità del rapporto tra i fornitoti e i clienti della formazione manageriale.

Infine, il 65,2% del campione prevede una crescita del tasso di sviluppo della domanda complessiva di corsi di formazione manageriale in Italia nei prossimi tre anni; in particolare, il 13% dei rispondenti prevede un aumento superiore al 10%.